► Salaire de base : le salaire se compose d'abord du salaire de base qui est celui convenu initialement entre le salarié et l'employeur. Ce salaire de base correspond concrètement à la somme « fixe » que votre employeur vous fournira en contrepartie du travail que vous fournirez. Le salaire est en principe versé mensuellement au salarié mais il sera calculé sur la base d’un nombre d’heures de travail par semaine. Pour calculer votre salaire mensuel, il vous faut donc connaître :
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le nombre d’heures hebdomadaires auxquelles vous êtes soumis (35 h en principe) ;
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ensuite le multiplier par le nombre de semaine sur un an (52) ;
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le diviser par douze mois.
Vous obtiendrez ainsi un nombre d’heures mensuel, qu’il conviendra ensuite de multiplier par votre taux horaire.
► Primes et avantages en nature : à ce salaire de base, pourront s'ajouter les primes (et autres gratifications) ainsi que les avantages en nature et/ou les pourboires.
