La promotion est la modification de la qualification professionnelle du salarié, correspondant à une montée dans la hiérarchie.
La promotion professionnelle constitue une modification du contrat de travail qui nécessite l'accord du salarié.
Lorsqu'il accorde une promotion professionnelle, l'employeur doit toujours avoir à l'esprit l'égalité entre les salariés, ainsi que la grille de classification prévue par la convention collective applicable.
