► Suicide d'un salarié de PageJaunes, quels étaient les faits ? Dans le mail qu'il a envoyé avant de se pendre à son domicile, il aurait commencé par écrire "Pajes jaunes m'a tué ". Il affirmait être victime d'une surcharge de travail et d'une baisse de salaire. Les membres du comité d'entreprise et l'intersyndicale du groupe auraient déclaré que le salarié ajoutait dans son mails qu'il était dans l'impossibilité de faire face à cette surcharge de travail, aux pressions et aux objectifs commerciaux à remplir. La direction a précisé qu'une enquête était en cours et le PDG s'est rendu dans l'entreprise afin de rencontrer les collègues du défunt. Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) devait se réunir le jeudi 12 janvier 2012.
► Suicide d'un salarié, quelle est la responsabilité de l'entreprise ? L'employeur est tenu d'une obligation de sécurité à l'égard de ses employés. Il s'agit d'une obligation de résultat. La violation de cette obligation par l'employeur pourrait constituer une faute inexcusable et l'exposer à une sanction pécuniaire. L'employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires afin de préserver la santé et la sécurité de ses salariés.
A noter : rappelons que la cour d'appel de Versailles avait qualifié d'accident de travail le suicide d'un salarié de chez Renault.
